O Vice-prefeito Rogério Salles recebeu das mãos do coordenador das comissões, Josemar Ramiro, a última minuta do Plano de Cargos Carreiras e Salários – PCCS do Sistema Único de Assistência Social – Suas. A prefeitura vai analisar a viabilidade das propostas e fazer as revisões junto à categoria e o Sindicato dos Servidores Públicos de Rondonópolis – Sispmur, antes de encaminhar para votação na Câmara Municipal dos Vereadores.
A comissão composta por assistentes sociais explicou para o vice-prefeito que a Secretaria possui poucos servidores concursados, 42, sendo três que prestaram concurso para cargos de nível superior, sendo entre as Secretarias fins, que recebem recursos dos Governos Federal e Estadual com menos profissionais efetivos.
“Temos, por exemplo, vários Centros de Referência a Assistência Social – Cras, que atendem uma demanda de 48 bairros urbanos e mais oito unidades rurais, e muitas vezes um assistente social começa o trabalho e não tem continuidade, pois ou é demitido ou recebe outras propostas de trabalho”, disse Paula Ávila, assistente Social.
A estabilidade por meio de concurso público para dar continuidade aos trabalhos desenvolvidos pelos profissionais e também a segurança que o trabalhador não será desligado da função também foram abordadas. “O último concurso foi em 2000, a população sai perdendo com trabalhos interrompidos e, além disso, estamos esperando que esse PCCS seja pelo menos apresentado desde 2006, mas os prefeitos que passaram por aqui não resolveram essa situação. Estamos confiantes nessa gestão que tem discutido com responsabilidade”, destacou Adélia de Jesus, assistente social.
O Secretário de Promoção e Assistência Social, Mohamed Zaher disse que é preciso fazer a reestruturação e que nem servidores e nem a prefeitura podem ser prejudicados por má gestão, por isso a proposta deve ser avaliada com cautela e justiça.
Rogério Salles explicou para Comissão que a minuta vai passar por um processo de revisão junto aos secretários de Administração e Planejamento, Carlos Vazeli e Valdecir Feltrin e garantiu que as propostas viáveis serão aceitas. “Não podemos admitir que profissionais que exercem a mesma função recebam salários diferentes, por não trabalharem na mesma Secretaria, por exemplo, um administrador tem que receber a mesma remuneração independente da Pasta onde atua”, explicou Salles.
